Корпоративный сайт в Нижнем Новгороде

Сайт как инструмент найма, а не только продаж

В Нижнем Новгороде заметная доля компаний живёт разработкой, инженерией и производством, а это значит постоянную конкуренцию за людей. Для таких заказчиков раздел вакансий на сайте важен не меньше, чем раздел услуг: кандидат читает его перед тем, как откликнуться, и ищет конкретику. Я делаю страницу вакансии по тому же принципу, что продуктовую: стек и инструменты, размер команды, формат работы, порядок отбора, что происходит после отклика. Отклик принимается формой с файлом резюме и уходит на нужную почту или в Telegram ответственного.

Разделы и маршруты

Структуру собираю по маршрутам посетителей, иначе сайт превращается в меню из двадцати пунктов, где каждый находит не то, что искал.

• 1продукты или направления, по странице на каждое
• 2описание процесса работы с заказчиком
• 3проекты или примеры задач без закрытых деталей
• 4вакансии с формой отклика и файлом
• 5новости и публикации с админкой
• 6контакты по направлениям и реквизиты

Что будет под капотом

Собираю на Next.js, React и TypeScript, содержимое храню в PostgreSQL. Это обычный стек, с которым может работать штатный разработчик, если он у вас есть: код передаётся вместе с доступами, никакой закрытой платформы в проекте нет. Если своего разработчика нет, сайт всё равно остаётся управляемым: админка закрывает то, что меняется регулярно, а на остальное есть письменная инструкция. Поддержку и доработки делаю отдельными задачами по факту, без обязательной подписки.

Созвоны и порядок проекта

Время у Нижнего Новгорода московское, поэтому согласования идут в обычном ритме рабочего дня. Работаю один и удалённо, офиса в городе нет, встреч не предлагаю.

• 1разбор задачи, карта страниц и прототипы
• 2тексты на согласование до дизайна
• 3дизайн шаблонов и мобильных версий
• 4сборка, админка, подключение форм
• 5наполнение, проверка и запуск

Публикации и блог как часть сайта

Технические компании часто хотят писать: разборы задач, заметки инженеров, объяснения того, как устроен продукт. Для этого в сайт закладывается раздел публикаций с нормальной типографикой, кодом и картинками, а не новостная лента из трёх строк. Материалы ведёт ваш редактор через админку, оформление остаётся единым без ручной вёрстки. Такой раздел заодно приводит людей из поиска по вопросам, которые ваш продукт решает, и помогает кандидатам понять уровень работы до собеседования.

Цена

Корпоративный сайт стоит от 120 000 ₽ за базовый состав: несколько типовых разделов, новости, вакансии, формы, админка. Сумма растёт с числом шаблонов, при каталоге с фильтрами, второй языковой версии, личном кабинете или интеграции с внутренними сервисами. Оплата по этапам, по факту сдачи каждого, промежуточный результат виден на каждом шаге. Оценка и первая консультация бесплатные: напишите в Telegram @inter1ark или через форму на сайте, отвечаю в течение дня.